1. Einleitung
STORZ MEDICAL AG (nachfolgend »STORZ MEDICAL« oder »wir« oder »uns«) bearbeitet Personendaten von Stellenbewerbenden. In dieser Datenschutzerklärung wird dargelegt, wie Personendaten von Stellenbewerbenden bearbeitet werden.
2. Verantwortlichkeit
STORZ MEDICAL AG bearbeitet Personendaten von Stellenbewerbenden. Die STORZ MEDICAL ist für die beschriebene Datenbearbeitung verantwortlich. Anliegen betreffend Datenschutz sind an STORZ MEDICAL AG, Lohstampfestrasse 8, 8274 Tägerwilen oder
3. Datenkategorien
Gewisse Personenbezogenen Daten stammen direkt von den Stellenbewerbenden. Andere werden möglicherweise von Dritten zur Verfügung gestellt (z.B. Personaldienstleister). Es können Daten über Stellenbewerbenden auch aus anderen Quellen beschafft werden (z.B. öffentlich zugängliche Quellen, beruflich orientierte soziale Netzwerke wie LinkedIn, Jobbörsen, Online-Portale).
STORZ MEDICAL bearbeitet verschiedene Kategorien von Daten der Stellenbewerbenden:
- Personalien (z. B. Name, Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer)
- Bewerbungsunterlagen (z.B. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Diplome und Zeugnisse, Referenzauskünfte).
4. Bearbeitungszwecke
Wir bearbeiten Personendaten von Stellenbewerbenden ausschliesslich zur Prüfung Ihrer Eignung für die beworbene Stelle bzw. zur Abwicklung des Bewerbungsprozesses. Die Datenbearbeitung im Rahmen eines allfälligen Anstellungsverhältnisses werden in einer separaten »Datenschutzerklärung für Mitarbeitende« geregelt.
5. Profiling und automatisierte Einzelentscheide
STORZ MEDICAL wendet im HR-Bereich kein Profiling an und nimmt keine automatisierten Einzelfallentscheide vor.
6. Zugriff auf die Personaldaten
Zugriff auf die persönlichen Daten haben ausschliesslich Personen der STORZ MEDICAL, welche in die Besetzung der Stelle involviert sind, d.h. Mitarbeiter der Personalabteilung und den für die Auswahl verantwortlichen Personen.
7. Datenaufbewahrung und Datenlöschung
Wir bearbeiten Ihre Daten so lange, wie es unsere Bearbeitungszwecke und unsere berechtigten Interessen an der Bearbeitung es verlangen oder eine Speicherung technisch bedingt ist. Stehen keine rechtlichen oder vertraglichen Pflichten entgegen, löschen oder anonymisieren wir Ihre Daten nach Ablauf der Speicher- oder Bearbeitungsdauer im Rahmen unserer üblichen Abläufe.
Falls Sie einer längeren Speicherung in unserer Datenbank ausdrücklich zustimmen, wird die Löschung oder Anonymisierung auf einen späteren Zeitpunkt aufgeschoben.
Stellenbewerbende können Ihre Bewerbung und/oder die Aufbewahrung Ihrer Bewerbungsdaten jederzeit widerrufen. Vorbehalten bleibt die Aufbewahrung von Daten, die wir aufgrund der geltenden Gesetze und Vorschriften behalten müssen.
8. Datensicherheit
Die STORZ MEDICAL verpflichtet sich zum Schutz der Privatsphäre ihrer Stellenbewerbenden nach Massgabe der anwendbaren Gesetze. Zu diesem Zweck treffen wir diverse Vorkehrungen, wie die Umsetzung technischer und organisatorischer Sicherheitsmassnehmen (z.B. Mail-Verschlüsselung, der Einsatz von VPN, Zugriffs- und Zutrittsbeschränkungen, Weisungen an unsere Mitarbeitenden und Vertraulichkeitsvereinbarungen).
9. Änderungen dieser Datenschutzerklärung und Gültigkeit
STORZ MEDICAL behält sich die jederzeitige Änderung dieser Datenschutzerklärung für Stellenbewerbende vor.
Die vorliegende Datenschutzerklärung tritt am 1. Januar 2026 in Kraft. Sie ersetzt sämtliche früheren Datenschutzerklärungen.